更改劳动合同及补偿金

更新时间:2016-01-13 09:21:54人浏览
问题描述:
我在单位工作刚满10年,期间领导更换好几次,现在工作时间工资和合同约定不一致,现在提出重签合同,以前的工龄还算吗?我现在不想在这里工作了,单位是不想支付补偿金,让自己辞职。我想争取一些补偿金还有能领到失业保险,请大律师们帮帮我!毕竟工作十年了,一点补偿金都没有,很难接受。现在工资6000多
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
你好! 首先,劳动者自己辞职时没有任何补偿的;其次,如果合同期满,用人单位提出续签合同的条件高于现在合同条件的,劳动者不签的,也没有补偿;但是维持或低于现在劳动合同水平的,劳动者不续签,用人单位应支付呼经济补偿。另外用人单位是法人的,更换领导、股东,并不影响其法人的性质,工龄是要连续计算的。
2016-01-13 09:21:54
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果是您自己的原因辞职的,没有经济补偿金的。
2016-01-12 22:09:51
这个我是知道的。自己辞职不但没有补偿金,失业保险也领不到。所以我请教大律们以我这情况该如何争取自己最大的权益?谢谢!
追问 2016-01-12 22:22:06
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