单位克扣工资仲裁申请只主张了经济补偿金，现在要补充赔偿金的主张可以吗？
更新时间：2017-11-24 16:06:48人浏览
问题描述：
单位克扣工资仲裁申请只主张了经济补偿金，现在要补充赔偿金的主张可以吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198138人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
2017-11-21 12:19:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗
劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗？劳动者主动提出辞职的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。而出现被迫辞职情形时候，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。被迫辞
辞职
人浏览
可以另行申请经补，但仲裁有风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保办理程序：（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁没开庭的话，可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不要接受任何公司出的道，因为你们是对立面，他让您签的不可能是有利于您的，想得到补偿只能跟他们打官司。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，你还没有退休，单位应当支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以询问人社局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议直接同平台沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应与前雇主沟通并向税务机关申诉。分析：您已离职但个税系统仍显示有工资和税费，可能是系统更新延迟或前雇主报税失误。若前雇主未更正，可能涉及法律责任。提醒：如多次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人签署劳动合同的处理方式因年龄而异。根据《劳动法》和相关法律法规，若未成年人已满十六周岁，签署的合同可能具备一定的法律效力；若未满十六周岁，则合同无效。处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，原单位会为您办理五险一金转移手续。依据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同后需出具证明，并在15日内为您办理档案和社保关系转移。若单位未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿与员工的合同纠纷涉及赔偿的情况有多种。例如，当煤矿企业违法解除或终止劳动合同时，需向员工支付赔偿金。此外，若煤矿未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按照相关规定，男员工女方为晚育的（年满二十三周岁，妊娠生育第一个子女的为晚育），享受护理假七天，必须在女方产日前后使用完毕，女方非本公司员工时，申请护理假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
