工伤赔偿的问题?

更新时间:2016-01-12 17:49:15人浏览
问题描述:
我在1996年发生工伤,鉴定为7级伤残,然后继续在单位上班,直到现在。今年我公司改革,职工可以按4600元/年(预测的2015年本市月平均工资)+1500元/年的企业补助金买断工龄,其中工伤职工也可以进行协商解除合同,在改革方案中,工伤一次性医疗补助和工伤就业补助金按“本市2015年度职工月平均工资”为基数计算,而我在2015年的月平均工资为8200元/月,请问,如果我买断工龄,工伤补助金赔偿是按多少金额进行?是4600元/月?还是8200元/月?还是其他金额?请回答,谢谢!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,建议咨询单位。最好不要买断工龄。
2016-01-12 16:53:50
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,8200元
2016-01-12 17:49:15
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可按照工资赔偿的。
2016-01-12 16:53:33
是应该按8200元的工资进行赔偿,还是和单位协商后才按工资赔偿?
追问 2016-01-12 17:02:31
应按工资赔偿。
追答 2016-01-13 11:55:48
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