我在公司休完年假之后,单位领导就给我发了封邮件,通知我借调到别的部门工作,之前都没人跟我说,我跟找领导谈,领导的意思就是必须去,可是上班的距离特别远,很不方便!而且今天跟领导谈话,他的意思就

更新时间:2016-01-17 09:35:55人浏览
问题描述:
我在公司休完年假之后,单位领导就给我发了封邮件,通知我借调到别的部门工作,之前都没人跟我说,我跟找领导谈,领导的意思就是必须去,可是上班的距离特别远,很不方便!而且今天跟领导谈话,他的意思就是公司正常调动,不用经过我同意,如果我觉得自己工作能力不行的话可以自己写说明,他之前调动我一次,我没同意,而且休了年假,我觉得他现在就是在逼我自己填离职!!我该怎么办啊他是不是违反劳动法了!他通知我调动就发了一封邮件而已,我之前填的入职表手续还是现在的岗位,我不去他给我安排的那个岗位他可以以我旷工为理由开除我么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张雨律师
服务地区-辽宁沈阳
你可以给他回邮件,告诉他你不同意,然后继续回原岗位上班,如果有更多的情况可以与我联系当面咨询。
2016-01-17 09:35:55
肖本艳律师
服务地区-辽宁沈阳
你可以劳动仲裁,要求恢复原来的工作岗位
2016-01-15 20:30:50
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 。。 。。 。 。 。
2016-01-13 09:13:36
可是当时跟公司签订劳动合同的时候,公司让签的是空白合同,而且合同也没给我,劳动监察会不会不受理
追问 2016-01-13 10:02:33
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-01-12 16:04:17
可是当时跟公司签订劳动合同的时候,公司让签的是空白合同,而且合同也没给我,劳动监察会不会不受理
追问 2016-01-12 16:20:21
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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