公司没有给员工购买五险怎么赔偿
更新时间：2016-01-12 20:44:46人浏览
问题描述：
在公司上班1年4个月，公司一直未与员工签订劳动合同，未交五险，现在因为怀孕提出辞职，应该怎么主张自己的权益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
没有签订书面劳动合同，可以从第二个月开始要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的，你可以以单位没有依法缴纳社保为由被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
2016-01-12 11:36:48
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