公司故意少交、漏交保险，急需好心人予以解答，谢谢了！
更新时间：2011-10-27 10:55:20人浏览
问题描述：
1、我于09年2月进入公司（公司在张店），3月转正签合同（合同公司没给），公司从09年5月到10年2月从济南高新区只为我缴纳了一险（养老保险）；09年3、4两月、10年3月-10年6月期间未缴纳任何保险；10年7、8两月从张店交但只有8月交了五险，个人保险扣款为373.97；劳动检查大队说保险存在争议不予主张，建议我仲裁，但仲裁院说保险不予仲裁，请问我该如何保障自己的权益？
2、因公司未按规定给我缴纳五险，我妻子生孩子后我未能得到生育险报销1750，这笔钱我该怎么要？
3、我在公司干了一年半，我可以得到两个月的经济补偿金，该怎么算？我按辞职前6个月的平均工资*2可以吗？（我做销售工作）
4、辞职的那月我干了半个月，公司给我定的底薪是1500（但我没证据），最后工资为450-保险373.97-基金2-话费超支25.58-其他扣款40-工牌10=-1.55，被算成负数，这合理吗？该怎么算按辞职前6个月的平均工资/2算可以吗？
急需好心人予以解答，谢谢了！！！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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