我在移动公司上班,在12月6号上班期间被客户气的晕倒犯病,过后需要休息调整,往公司去请假公司不批准,说等商丘那边咋说一直拖着不回话,另外这年底发年终奖竟然没有发我的年终奖金,公司直接按

更新时间:2016-01-11 09:38:58人浏览
问题描述:
您好,我在移动公司上班,在12月6号上班期间被客户气的晕倒犯病,过后需要休息调整,往公司去请假公司不批准,说等商丘那边咋说一直拖着不回话,另外这年底发年终奖竟然没有发我的年终奖金,公司直接按照我旷工辞退我了,也没有公文也没有通知直接就按辞退处理,我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
2016-01-11 09:38:58
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
2016-01-11 08:27:53
李丽律师
服务地区-河南郑州
您好,建议去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2016-01-11 08:57:06
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-01-11 08:48:26
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您好,可以申请劳动仲裁
2016-01-11 08:24:26
劳动仲裁是什么意思
追问 2016-01-11 08:37:55
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