2位律师解答
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旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工,是指非不可抗力因素,劳动者既不请假,或者
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可以提出离职按工作天数计算工资报酬
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳
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应该给工资,可向劳动监察大队反映
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你可以到劳动监察大队投诉请求劳动监察大队责令用人单位支付工资。
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您好!转让协议有效,但如果没有经过房产部门办理过户登记,房产所有权不发生转移
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你好,民事判决所确定的义务已经履行完毕的,申请人不能再申请强制执行。这种情况下,被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据,法院审查确定后,会裁定不予执
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要求法院进行对调解书更正。
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你好,这个没有太大关系的。
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