我是一名**员工，我的劳动合同在2o15年3月份到期了，我在12月份的时候有过十天左右旷工，后来又回厂里上班，厂里也允许我回去上班了，现在发11月份工资的时候厂里给扣发了，说是让我明年来补领
更新时间：2016-01-11 12:27:39人浏览
问题描述：
我是一名**员工，我的劳动合同在2o15年3月份到期了，我在12月份的时候有过十天左右旷工，后来又回厂里上班，厂里也允许我回去上班了，现在发11月份工资的时候厂里给扣发了，说是让我明年来补领，我现在不想干了，可以辞工要求厂里结清工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等
2016-01-11 12:27:39
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你好，可以向劳动局投诉。
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