2位律师解答
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的哥工作期间被打 是否工伤
出租车司机于永义在工作期间，因一外国人砸打出租车而与之发生争执，于永义被打伤。北京市怀柔区劳动和社会保障局认定于永义构成工伤，于永义所在的北京联发乐出租汽车有限
工伤案例
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根据有关规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。又参照【职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才是工伤
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
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一般来说有三种途径解决一：自己和医院协商。二：做鉴定，这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定（鉴定费用自理）鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。三：找律师，
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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一定不要依靠单位认定，你可以个人申请，建议你电话联系我 以免错过认定时效
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马上报警,要求公安机关调查取证并委托法医为你朋友做伤势鉴定,如属轻伤,应追究对方的刑事责任,待案件公诉后你们可以提起附带民事诉讼,要求民事赔偿,当然在侦查阶段也
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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除了工伤赔偿，您还可以考虑工龄工资赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系和工龄；2.申请工伤认定，获取工伤赔偿；3.向劳动仲裁机构申请
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针对未签劳动合同及被无故辞退的情况，可以起诉老板。具体操作包括：1）收集与老板存在劳动关系的证据；2）向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3）等待仲裁结果，如不满，可
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法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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农村养老保险过缴费日期一般不再享受政府补贴。从法律角度看，农村社保的缴费时间有明确规定，政府补贴是针对按时缴费的参保人的激励措施。错过缴费时间，可能导致无法享受
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是的，用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿，可能面临法律责任。严重
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可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬产生的争议适用该法，降薪属于变更劳动合同的情况，若公司未按照约定恢复薪资，您可以依法申请劳动仲
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