3位律师解答
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申请工伤认定,根据伤残鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再要求赔偿.无法协商一致的,可以委托律师帮你处理.
2011-01-13 06:25:52
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主要赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、停工留薪期的工资,一般不超过12个月、一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用
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应该不是,如果单位没有给你申请工伤,你应该在1年内申请工伤鉴定,然后再进行赔偿
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要求办理退休手续,到社会保险部门办理
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