因公司没什么订单辞退员工没有提前通知,员工在职时间2012.7.2一2016.1.6,公司应该给予员工什么赔偿。
更新时间:2016-01-11 22:45:28人浏览
问题描述:
因公司没什么订单辞退员工没有提前通知,员工在职时间2012.7.2一2016.1.6,公司应该给予员工什么赔偿。
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你好,这种情况属于单位违法解除与你们的劳动关系,可以依法提起劳动仲裁处理的,单位应按你的工作年限每满一年给你支付2个月的工资作为经济赔偿金的。协商不成直接提起劳
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如理由不合法,属于违法解除,应支付双倍经济补偿金。为了更好地帮您解决问题,具体事宜可以电-话(微信)或面谈咨询。
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好!警察那边是否有立案处理,若需指导尽快致电
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你好,发生土地征用纠纷问题可以向上一级政府部门投诉或直接向法院起诉维护村民的合法权益,必要时考虑委托专业的律师帮忙处理,能更好维护您的合法权益。
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你好,是什么案件的和解协议书呢,可以委托律师代写
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你好,签了和解协议,不能再要后续费用了。
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