我是某用人单位的员工，在11月11号向领班辞工。他和主管还有经理在17号批准，但是主管说人事部副主管要我25号走。这个月9号又说让我31号走，我可不可以申请仲裁？还有，如果我这个月十一号走他
更新时间：2016-01-10 21:29:18人浏览
问题描述：
我是某用人单位的员工，在11月11号向领班辞工。他和主管还有经理在17号批准，但是主管说人事部副主管要我25号走。这个月9号又说让我31号走，我可不可以申请仲裁？还有，如果我这个月十一号走他们有没有资格扣我工资？麻烦你们帮我解答一下谢谢！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
南京换偶案即将在4月7日审判 涉案人员22人
婚姻动态
人浏览
正确的辞职方式方法是这样的，你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
国家知识产权局局长令（第16号） (2001.11.28)
国家知识产权局局长令（第16号）(2001.11.28)----------------------------------------------------
专利法规
人浏览
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前1个月书面通知了单位就可以了，单位无权要求你继续工作到30日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉说明情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手部虎口缝针工伤级别需具体评估。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿并非仅基于伤口缝针，无法直接评残的工伤，劳动者享受医疗报销、停工留薪待遇。若伤口严重影响手部功能且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险每年交1000元、交够15年到60岁每月能领238元算法是按个人缴费档次每年1000元来计算，按年交15年就是15000元，加上政府补贴30元15年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工作期间烫伤的，应该按照工伤保险来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在准备劳动仲裁申请材料时，首先确保收集所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。其次，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，编写一份详细的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以联系的电话就可以的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的案件被立案后，如果法院适用普通程序审理，一般会在六个月内开庭并作出判决；如果是适用简易程序，一般会在三个月内开庭并作出判决。法院立案之日起的五日内需将
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
