我在一家公司做打杂主管,而且每天都要做很多重活一天,由于老板急着要赶货发货但是因为常用标签纸是2015年的日期,产品是2016年1月生产的,当天生产当天发货,本人就按常规修改了此旧的日期

更新时间:2016-01-09 20:46:59人浏览
问题描述:
我在一家公司做打杂主管,而且每天都要做很多重活~一天,由于老板急着要赶货发货~但是因为常用标签纸是2015年的日期,产品是2016年1月生产的,当天生产当天发货,本人就按常规修改了此旧的日期,老板认为我修改的不对而且认为我修改日期是在浪费时间偷懒~并且把我开除,请问这合服道理吗?我还得到怎样的经济补偿呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是协商处理,或者向劳动部门投诉!!!!
2016-01-09 20:46:59
谢谢律师,要是投诉了!他会对我造成威胁吗?
追问 2016-01-09 21:04:26
赵永华律师
服务地区-广东东莞
协商处理,或者向劳动部门投诉
2016-01-09 11:19:25
像我这样的情况能得到公司的补偿金吗?
追问 2016-01-09 11:44:55
恶意解除,双倍赔偿
追答 2016-01-09 14:27:28
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