计划外怀孕流产工资计算

更新时间:2011-01-13 20:17:57人浏览
问题描述:
计划外怀孕流产工资计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
按照正常的产假来计算。
2011-01-13 20:17:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产产假工资怎么算
流产产假工资怎么算
流产在现代社会是十分痛苦的一件事情的,每个人都是不希望自己的孩子损失的,同时在现代社会法律上又是有着相应的产假工资规定的。下面就让法律快车小编为大家带来流产产假
假期待遇
人浏览
员工流产报销生育保险的条件:1、符合国家和省人口与计划生育规定;2、社保累计缴费满1年以上,目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
员工流产报销生育保险的条件:1、符合国家和省人口与计划生育规定;2、社保累计缴费满1年以上,目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗?
女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
员工流产报销生育保险的条件:1、符合国家和省人口与计划生育规定;2、社保累计缴费满1年以上,目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女工怀孕期间的病假工资发放标准
女工怀孕期间的病假工资发放标准
.法律咨询一:我现在怀孕7个月了,单位对我不错,把我的工作量压到最低。可是最近听说长工资了,我周围的同事都长了。如果没有给我长,是否属于合理。在我怀孕-4个月时
女工保护
人浏览
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因为女职工怀玉而降低其工资,予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算,也就是与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚怀孕产假
未婚怀孕产假
未婚怀孕产假我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者
女工保护
人浏览
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚怀孕是否可以请产假
未婚怀孕是否可以请产假
未婚怀孕是否可以请产假未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不
假期待遇
人浏览
假期待遇规定:1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定,没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。2、病假工资:连续休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假发全额工资吗
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
劳动纠纷
人浏览
产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流产后男方可以起诉离婚吗
流产后男方可以起诉离婚吗
流产后六个月内,男方不可以起诉离婚。但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的
离婚
人浏览
女方怀孕期间可以起诉离婚么
女方怀孕期间可以起诉离婚么
女方怀孕期间可以起诉离婚,只是这一时期男方不允许离婚。如果有证据证明夫妻双方感情确已破裂,法院是会判决离婚的。因为夫妻感
离婚
人浏览
如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求离婚员工流产称属计划外怀孕
公司要求离婚员工流产称属计划外怀孕
核心提示:法院认为,原告公司作出的王女士属于计划外生育,应与其解除劳动合同的决定不符合相关法律规定。王女士要求与公司继续履行劳动合同的主张于法有据。年近四十的王
婚姻动态
人浏览
《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询