哪种合同不受合同法保护

更新时间:2016-01-10 12:05:39人浏览
问题描述:
劳动合同内写明按照劳动法’而没有写明按照劳动合同法’受劳动合同法保护吗?保护哪些不保护哪些
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
要根据合同的内容确定 中华人民共和国劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;   (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;   (三)劳动合同期限;   (四)工作内容和工作地点;   (五)工作时间和休息休假;   (六)劳动报酬;   (七)社会保险;   (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;   (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。   劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2016-01-09 15:53:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
符合双方意愿,双方认可,不违法!
2016-01-09 06:25:13
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,咨询当地劳动部门
2016-01-09 07:57:46
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 非法合同。
2016-01-09 11:18:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果双方自愿认可的,则不违法的。
2016-01-10 12:05:39
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,咨询当地劳动部门 如需进一步帮助,请来电咨询!
2016-01-09 17:42:15
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