本人于2015.11.27日进入门厂工作！半个月后身体不适请假！于月底又因为身体不适请假！去医院！医生说需要休息不能再干体力活！因2个多月前刚动手术！伤口又疼了！之前12.15日已经提交辞职
更新时间：2016-01-08 17:01:49人浏览
问题描述：
本人于2015.11.27日进入门厂工作！半个月后身体不适请假！于月底又因为身体不适请假！去医院！医生说需要休息不能再干体力活！因2个多月前刚动手术！伤口又疼了！之前12.15日已经提交辞职！于2016.1.3日口头请假！休息两天后去要求部门副总批我提前离职！副总不同意还百般刁难！又回来休息没去上班！8号主管来电说我没请假！副总要算我旷工离职还让我不好拿工资我该如何维权？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等
2016-01-08 17:01:49
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