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《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定，和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定，《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣
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聚焦劳务派遣一劳务派遣流行的原因
劳务派遣三方共赢《劳动合同法》中对劳务派遣用工模式的权利与义务做了更明确的规范，其充分说明了劳务派遣型用工模式在《劳动合同法》中的重要性，意义在于更好的保护三方
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劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
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劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
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问问当地的劳动部门，具体的缴纳保险的政策
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不是一两句话能给你解释清楚的.自己去看看今年刚刚施行的劳动合同法吧,里面对劳务派遣以及所产生的法律后果有很详细的规定.
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因为你是和劳务派遣公司签的合同，你需要向劳务派遣公司主张赔偿，补偿的标准一半是工作了几年补偿几个月的工资.用工单位不同意补偿的可以申请劳动仲裁。续签的合同也是有
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你好,新的劳动合同法对于劳务派遣已经作出了明确的规定,依法成立的劳务派遣单位属于用人单位,依照与劳动者订立的劳动合同,享有权利,承担义务,不会影响劳动者权益..
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法律分析：社保交到退休年龄有两种情况，第一，交保正常，已缴保达15年以上的，到了退休年龄，可直接办理退休，享受退休金待遇，具体的退休手续如下：有工作单位的。由工
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您好，可以询问社保部门
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这是可以去学校投诉的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你可以要求一定的补偿
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你好，这个工作有多久了？
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你好 直接去劳动局申请就可以A
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你好！ 可以要求结清工工资的
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