每天加班到12点一天上班时间14小时不算休息时间现在还没满17岁工作时间太长了身体受不了了辞工不批该怎么办
更新时间:2016-01-08 19:31:10人浏览
问题描述:
每天加班到12点一天上班时间14小时不算休息时间现在还没满17岁工作时间太长了身体受不了了辞工不批该怎么办
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你好,有没有为你们购买社保呢
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首先加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
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你好 单位加班 属于征收员工的本人同意
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可以向劳动监察大队投诉,最好是现在搜集加班记录,离职的时候提起劳动仲裁要求补偿。
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你好,可以向劳动局投诉。
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关于劳动合同期限的确定,需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。合同期限有三种形式:固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。确定的期限应当基于用人单位
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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即辞即走扣除百分之三十的工资并不直接合法。劳动法上并没有明确规定急辞应当扣除多少工资。但根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失
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法律分析:可以。被人民法院纳入失信被执行人,只是限制了其高消费和在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等,对上班没有影响。法律并
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你好,不算犯法,但是清除聊天记录不利于你举证,因为公司没有合理依据辞退你,你可以根据证据申请劳动仲裁,举证证明公司违法辞退,要求赔偿金。
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被辞退可以去申请仲裁得
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