我签订了一份劳务派遣公司，但是暂时没有活，我还可以去别的公司上班签合同吗？
更新时间：2016-01-07 18:25:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期签劳务派遣合同范本
劳务派遣是是一种借用员工的形式，将劳动者从派遣公司调到另外一个公司去上班，对用人单位进行一个人员的补充，劳动者在到达用人单位以后会与其签订劳务派遣合同，虽然是派
劳务派遣合同
人浏览
劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》14条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳务派遣合同？
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同？签订劳务派遣合同时候，要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权，要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
您好，辅助性职位可以劳动派遣，您的人事关系是在派遣单位。y
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议？
根据协商一致的原则，派遣期限由双方当事人协商一致确定，双方可以签订固定期限的劳务派遣协议，也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。
劳动合同期限
人浏览
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁向劳务派遣公司索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般是不可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于代签房屋租赁合同的处理，建议采取以下措施：首先，确保代签人获得房东的明确授权；其次，保证合同内容的真实性和合法性；最后，考虑咨询专业律师进行合同审查。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
当合同被认定为无效时，其中的违约条款也会失去效力。具体操作建议如下：首先，尝试与对方协商，就合同无效后的处理达成共同意见；其次，如协商无果，可寻求第三方的调解帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话卡违约金减免的常见处理方式包括：与运营商协商、依据合同中的减免条款、通过法律途径解决。选择不同方式需考虑合同内容、双方协商情况、法律成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，按照真实内容填写。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未约定的费用有权拒绝支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生什么纠纷了？需要解决什么问题？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以租代购的车在一定条件下可以退。若合同中有退车约定，按约定退车；无约定但双方协商一致解除合同，也可退车。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，一方违约需承担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
