我先生2009年4月因病去世,单位只发了5000元丧葬费。我小孩当时还在上大学,问过一次性补助金,单位说没有。是这样吗?

更新时间:2016-01-07 20:19:19人浏览
问题描述:
我先生2009年4月因病去世,单位只发了5000元丧葬费。我小孩当时还在上大学,问过一次性补助金,单位说没有。是这样吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章 关于死亡待遇的规定 第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资25%;2人者,为死者本人工资40%;3人或3人以上者,为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力,其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时,行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。 第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作,其共同供养的直系亲属死亡时,丧葬补助费应由其中一人领取,不得重领。
2016-01-07 16:01:17
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议咨询当地社保局。
2016-01-07 15:19:22
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,有10个月的工资
2016-01-07 15:24:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
丧葬费五千没有依据。
2016-01-07 15:13:51
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,咨询社保局。
2016-01-07 20:19:19
申维丰律师
服务地区-北京北京
你好,建议咨询当地社保局。
2016-01-07 17:23:42
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
咨询人力资源和社会保障局。
2016-01-07 15:17:02
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