我们单位外地临时工合同于2008年到期,到期时已到退休年龄50岁(女),如果我们想继续用此人,是否必须签订正式劳动合同,签协议是否可以?

更新时间:2011-01-11 13:23:00人浏览
问题描述:
我们单位外地临时工合同于2008年到期,到期时已到退休年龄50岁(女),如果我们想继续用此人,是否必须签订正式劳动合同,签岗位协议是否可以? 另外我单位另一临时工(与上述人员为夫妻)合同于今年1月31日到期,现56岁,如果我们想继续用此人,如何规避风险?是不是与他进行合同变更是最好的,变更一下时间。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以签订劳务合同 如需帮助,可来电咨询
2011-01-11 13:23:00
陈珺律师
服务地区-北京北京
对那位女工可以签订劳务合同。对那位男工应当签订劳动合同。
2011-01-11 11:20:18
李同红律师
服务地区-北京北京
可以再签订用工协议,建议委托律师拟定合同,如有需要请来所面谈
2011-01-11 10:23:32
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