我在一家台资企业工作，年底考核较差，现人资要我填写下半年目标，下半年再作考核，如果主管认为未达成目标我将自动离职，并要我签名，我想问这样合理吗？我可不可以不鉴。(人资说是公司规定的)
更新时间：2016-01-06 11:45:38人浏览
问题描述：
我在一家台资企业工作，年底考核较差，现人资要我填写下半年目标，下半年再作考核，如果主管认为未达成目标我将自动离职，并要我签名，我想问这样合理吗？我可不可以不鉴。(人资说是公司规定的)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，不合理。劳动合同法规定，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，或者严重违法章程制度的，可以解除劳动合同。简单的未达标不符合解除劳动的情况。
2016-01-06 11:43:01
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