本年最后一个月休病假，公司根据工时统计定为52周为下一年，要求扣除下一年度带薪假，这样合理么
更新时间：2016-01-06 11:21:25人浏览
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本年最后一个月休病假，公司根据工时统计定为52周为下一年，要求扣除下一年度带薪假，这样合理么
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