劳动合同就将到期,工厂需要搬厂,不再续签,能有赔偿吗?

更新时间:2011-01-10 13:25:00人浏览
问题描述:
我从2002年进厂,最后一次合同是2008年至2011年2月28日,现我已怀孕5个月了。工厂就要搬到别的市,新厂的厂名等资料与原厂不一致,我也不想跟去新厂,这种情况我能得到赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
与普通员工一样补偿。
2011-01-10 10:34:16
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求支付补偿。
2011-01-10 13:25:00
邓海峰律师
服务地区-广东深圳
一、2011年2月28日之前,是不能解除劳动关系的。 二、2011年2月28日终止劳动关系,需要支付你经济补偿金,自2008年1月1日起算支付期限,每年一个月工资。 免费咨询,有问必答。
2011-01-10 12:21:55
曹清华律师
服务地区-广东深圳
可要求补偿。如需法律帮助,可来人或来电咨询。
2011-01-10 12:19:34
杨鹏岗律师
服务地区-陕西西安
如果厂子新地址跟原地址在一个城市或者距离不远,而你不愿意续签,则很难得到经济补偿。反之可以得到。
2011-01-10 11:01:36
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司应给你们补偿,每工作一年补偿一年。
2011-01-10 10:36:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以补偿
2011-01-10 10:27:22
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