一周时间超过40小时去哪里投诉
更新时间：2016-01-05 22:19:36人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制加班在哪里去投诉
加班的进行就是要发放相应的加班费的，这个加班是不能强制的进行的，如果强制的进行加班，劳动者可以前往相应的劳动仲裁机构进行举报的。下面就让法律快车小编为大家带来强
劳动纠纷
人浏览
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2.5天休假仍需一周工作40小时
河北、江西、重庆等多地出台意见鼓励2.5天休假，在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周
劳动法动态
人浏览
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去人社局反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张加班费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金需满足三个条件：缴纳失业保险满一年、非自愿失业、已登记求职。从法律角度看，领取失业金是失业人员在符合法定条件下享有的权利。需同时满足缴纳失业保险满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否承担责任需要具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；从工资里扣除押金属于变相扣工资，可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝协商，劳动者可以考虑去劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，虽然用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，但公司若故意刁难，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你的离职原因是什么？，您在单位工作多久了》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细说明一下您的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
