公司被收购,员工赔偿

更新时间:2016-01-05 18:17:12人浏览
问题描述:
各位律师好,公司被另外一家公司收购,现在原公司没有与我们解除劳动合同,新公司却催着我们签订新劳动合同,但是工龄和福利不按照以前入职的日期计算。重新计算.请问签的这一个合同是否符合劳动法?应该怎样维护我们的员工利益?谢谢~~!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
这个是不合法的,你可以要求原单位支付经济补偿金。
2016-01-05 18:17:12
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
这个是可以找原来单位或现在单位支付赔偿的。
2016-01-05 16:29:46
庹昌友律师
服务地区-重庆重庆
关于收购后,旧员工社保和工龄需要连续计算
2016-01-05 15:27:17
周炜律师
服务地区-重庆重庆
要求原来的单位支付经济补偿金
2016-01-05 14:30:38
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,要求原公司支付经济补偿金
2016-01-05 13:44:22
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