12月11日被迫提交离职申请（试用期期间）、1月5日仍然没有办完离职手续、提交申请后本人未再上班、但按时打卡（公司人资说未办完手续前要每天按时打卡）！今日公司来打电话、说工资只结算到12月1
更新时间：2016-01-04 18:43:26人浏览
问题描述：
12月11日被迫提交离职申请（试用期期间）、1月5日仍然没有办完离职手续、提交申请后本人未再上班、但按时打卡（公司人资说未办完手续前要每天按时打卡）！今日公司来打电话、说工资只结算到12月11号止、离职证明也开到12月11日、打卡的不算（当时明明说过的打卡也有工资）、有个疑问、离职证明开到哪一天、有法律规定吗？耽误这么多天还没办好、工资不说、离职证明也开那么多天以前、对我新公司没法交代、我可以有法律依据要求改离职证明时间吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-01-04 18:43:26
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