我要辞职但是公司说不满半年辞职的话要赔偿一个月工资并没有签署任何协议请问我可以不赔偿吗
更新时间:2016-01-04 23:49:36人浏览
问题描述:
我要辞职但是公司说不满半年辞职的话要赔偿一个月工资并没有签署任何协议请问我可以不赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗从上海应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。200
加班费
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同员工提出辞职,能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
合同纠纷
人浏览
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与用人单位协商一致可以解除合同,协商解除的不用支付补偿金或者赔偿金。如果用人单位单方面辞退,一般会有经济补偿金,没有赔偿金,经济补偿金按照工作年限来计算,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该规定违法,没有劳动合同,可以要求双倍的工资赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只需要提前一个月提出离职即可!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位是否有违反劳动法的地 方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商,要求支付加班费,协商不成,申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡手机号码修改步骤:1、携带身份证原件到社保部门办理参保资料变更;2、办理身份认证。注意:更改手机号必须要去当地社保机构去更改。法律依据:《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于手机录音公司承诺的补偿问题,是否能获得补偿需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,被分期补偿的情况若符合法定补偿条件,且流程合法,您有可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,休息日不低于2倍,法定节假日不低于3倍。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!请描述一下具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工资拖欠解决办法如下:1、跟拖欠工资的用人单位协商,协商不成,可以介入第三方人员与用人单位协商;2、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任认定是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询