现在正打算辞职,公司现在开的收入证明在离职后可以拿着去申请贷款吗?
更新时间:2019-06-30 03:43:01人浏览
问题描述:
现在正打算辞职,公司现在开的收入证明在离职后可以拿着去申请贷款吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153094人 · 响应时间 平均2分钟内
申请金融贷款业务的条件:
1、年龄在18-65周岁的自然人;
2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;
3、具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力;
4、征信良好,无不良记录;
5、银行规定的其他条件。
1、年龄在18-65周岁的自然人;
2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;
3、具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力;
4、征信良好,无不良记录;
5、银行规定的其他条件。
2019-06-30 03:43:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97732人 · 响应时间 平均3分钟内
收入证明是你所有收入的月平均值,要单位人事单独给你开的。合同上的收入只能代表你收入的一部分。像差费补贴、误餐补助、奖金、还有每年的工资涨幅都不在合同里反映的。
但如果没有别的收入,劳动合同里的工资也可间接作为你收入的证明。
但如果没有别的收入,劳动合同里的工资也可间接作为你收入的证明。
2018-06-18 01:38:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186833人 · 响应时间 平均3分钟内
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2016-02-02 08:54:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未给员工开离职证明要不要赔钱?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。基本案情杨某2009年7月20日被某连锁酒店录用,双
辞职
人浏览
P2P是英文peer-to-peer的缩写,意即个人对个人。又称点对点网络借款,是一种将小额资金聚集起来借贷给有资金需求人群的一种民间小额借贷模式。如何选择编辑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外籍人士向银行申请贷款,该怎样提交收入证明?
答:收入证明可以由借款人就职的国内公司开具,主要用来反映借款人在国内具有有稳定、合法的经济来源。借款人所在国家的政府纳税机构开具的税单(需做翻译公证)也可以作为
住房贷款
人浏览
公司不给我开离职证明,合法吗?用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况,公司同意你离职,就应该按照相关规定为你出具离职证明。《中华人民共和国劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您的情况,建议与单位协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要贷款机构认可,就没问题。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明应该是之前离职的时候应当开具的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够证明劳动关系存在,可以告他,能胜诉,并可要求单位补缴保险或者赔偿现金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向学校反映或者对学校进行举报,并与学校沟通,了解学校扣留毕业证的原因,如果学校仍扣留毕业证,可以向当地教育部门投诉,无法解决的,可以向法院起诉学校。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随便将员工调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,劳动关系自用工之日起建立。内部调岗,是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是因工伤造成的,可以申请工伤认定和工伤鉴定。
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:虽然签订了劳动合同,但如果发现被骗,不建议直接不解除劳动合同就走。
直接离开可能会给您带来一些潜在的问题,例如可能被认为是旷工,影响您在劳动领域的信用记
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者法定医疗期满后,用人单位可以解除合同,但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询