我们公司很小,也没有签劳动合同,现在到年关了老板欠我们3个月工资没有发,还吧我们都拉黑了,说是这个月15号发给我们,但是上个月也是这么讲的,你说我该怎么办呀,我们在宁波
更新时间:2016-01-04 14:05:11人浏览
问题描述:
我们公司很小,也没有签劳动合同,现在到年关了老板欠我们3个月工资没有发,还吧我们都拉黑了,说是这个月15号发给我们,但是上个月也是这么讲的,你说我该怎么办呀,我们在宁波
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-01-04 13:09:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁后可以起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
摩托车卖了未过户,而且找不到买主,可以选择去车管所注销或者去公安局报失。当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记情形下,发生交通事故的:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约责任写法关键:1.明确违约承担方式;2.约定违约金条款;3.确定损害赔偿范围。具体操作时,需结合合同内容和双方协商,确保责任清晰、合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金不退的法律依据主要是《民法典》第五百八十七条。根据该条规定,如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,导致合同目的不能实现,那么定金是无权请求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是否能够得到赔偿,首先要看因果关系和过错责任。能够证明确实因出租方过错的原因发生身体损害,其次还有过错责任的大小,决定承担责任的比例。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果单位未缴纳社保的,可以此为 由提出解除并主张经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般你给谁加工,起诉谁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
学生签署非学生承诺书,需判断其有效性。若签署时具备民事行为能力且意思真实,不违反法律法规,则有效。否则,可根据《民法典》规定主张无效。如涉及严重违法情况,不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询