我们是2014年9月份被某保险公司考核后录用,并按公司要求转正。由于后期没有业绩,现公司将我们撤去。想问,这种做法合理吗?
更新时间:2016-01-04 12:47:29人浏览
问题描述:
您好!我们是2014年9月份被某保险公司考核后录用,并按公司要求转正。由于后期没有业绩,现公司将我们撤去。想问,这种做法合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![蒋克江律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200323151011css6vbs82w2x153_110wh110.jpg)
蒋克江律师
盟
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要看合同是如何约定的。如果双方是劳动关系,这种行为属于解除劳动合同,可主张经济补偿金。
2016-01-04 12:47:29
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你好,公司这样的规定是合理的,如果你不想更换可以辞职。希望我的回答能让你满意。
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支付赔偿金。。。
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您好,这样是不合理的,可以不签。
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