工作5年被辞退无合同怎样申请赔付

更新时间:2016-01-02 18:11:44人浏览
问题描述:
工作5年被辞退无合同怎样申请赔付
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,违法解除需要支付双倍补偿金,双倍工资已过时效。
2016-01-02 18:11:44
李蓬月律师
服务地区-山东青岛
可以要求支付双倍工资,协商不成申请仲裁
2016-01-02 14:50:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动纠纷
次播放
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同辞退赔偿金多少
无期限合同辞退赔偿金多少
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同被辞退如何补偿
无固定期限合同被辞退如何补偿
如果与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同被辞退的话,是需要对劳动者进行一定数额的补偿的。所以下面是法律快车小编为大家带来无固定期限合同被辞退如何补偿的相关知识
无固定期限劳动合同
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿是怎样的
工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中,用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系,为了保护劳动者,我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定,那工作三年辞退赔偿是怎样的?解除劳动
辞职
人浏览
单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过10年解除劳动合同怎么赔偿
工作超过10年解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,在一些公司中不妨存在一些工作时间十年以上的老员工,我们都知道公司不能随意解除劳动合同,用人单位解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七条经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10年以上员工辞退赔偿是多少
10年以上员工辞退赔偿是多少
当我们将人生的大部分青春奉献给自己的工作岗位,而被工作单位辞退的时候,我们可以获得合理的赔偿,接下来和法律快车小编一起来学习一下,10年以上员工辞退赔偿是多少?
辞退
人浏览
我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定,对劳动者的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,解除劳动合同也要符合一定的条件,那用人单位解除劳动合同有哪些条
解除劳动合同
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作5年被解雇 可要求补偿
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问:我在一家公司工作了5年多,但一直没有签订劳动合同,在工作期间,因为公司内部发生矛盾,我被老板裁员了,请问,我可以争取到哪些相应的经济补偿?律师解答:根
工资福利
人浏览
3年合同期内辞退赔偿多少
3年合同期内辞退赔偿多少
1、如果用人单位存在违法解除,应当向劳动者支付赔偿金,即每工作一年支付两个月本人的工资。2、如果用人单位与劳动者协商一致
劳动纠纷
次播放
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没到期被辞退,劳动者由于过失性辞退的,用人单位无须经济补偿;劳动者非过失性辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动纠纷
人浏览
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询