工伤鉴定订前的工资发放比例,之后的发放标准

更新时间:2011-01-07 19:14:57人浏览
问题描述:
你好,请问 1、员工上班出勤两天就工伤了,工伤后一直在休息,至次月月末才上班,请问工伤期间的工资是按正常全额发放,还是按相应比例发放。(目前工伤鉴定中,其伤小到最多评到十级,很小的伤。) 2、工伤鉴定出来后,是按什么比例发放,还是正常全额发放。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
工伤医疗期间工资按正常劳动发放。
2011-01-07 19:14:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022工伤工资发放标准
2022工伤工资发放标准
我们都知道,职工因公受伤后在休养期间用人单位是会依法发放工资的,可能会比正常工作时的数额少。那2018工伤工资发放标准是什么呢?针...
工伤期间工资
人浏览
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补助标准
工伤补助标准
1、一级伤残补助金:27个月本人工资。2、二级伤残补助金:25个月本人工资。3、三级伤残补助金:23个月本人工资。4、四
损害赔偿
次播放
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间的工资发放标准
工伤治疗期间的工资发放标准
员工在上下班的路途中因交通事故受伤的也可认定为工伤,但是要注意交通事故需要在同等责任以下才能申报工伤,如果员工发生工伤事故之后住院治疗的,那么工伤治疗期间的工资
工伤期间工资
人浏览
工伤治疗养伤期间,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准是多少
工伤期间工资发放标准是多少
工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,很多人担心不工作就没有收入。事实上员工因为工伤导致不能上班用人单位是应该补偿的...
工伤期间工资
人浏览
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准
工伤期间工资发放标准
工伤期间还有工资发放吗?工伤期间工资发放标准是什么?根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
工伤期间工资
人浏览
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补偿金的工资计算标准
工伤补偿金的工资计算标准
工伤补偿金的工资计算标准用人单位解除劳动合同,在符合法定条件的情况下,应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给
工资
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定收费标准
工伤伤残鉴定收费标准
工伤伤残鉴定收费标准:1、自治区鉴定每人每次300元;2、地、市级鉴定每人每次250元;3、县(市)级鉴定每人每次200
工伤赔偿
人浏览
工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间的工资由谁发放
工伤治疗期间的工资由谁发放
工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
工伤赔偿
人浏览
工伤的认定标准
工伤的认定标准
工伤的认定标准如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后
劳动纠纷
人浏览
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资怎么发放
工伤工资怎么发放
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
劳动纠纷
次播放
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询