公司把工资里的一部分拿出来作为加班工资是否合法

更新时间:2011-01-11 09:15:25人浏览
问题描述:
关于星期六上半天休息的问题,我是08年3月底进公司(是分公司),签的合同是双休,实际操作是休一天半即星期六上午上半天;去年5月份有个同事辞职并且拿到了之前所有半天的加班补偿;老板(分公司法人)就逼我们签一份补充协议(大概内容是每个月从工资里拿出200块钱作为星期六的加班费并且工资条上体现),他找的借口是总公司这样规定的,有什么意见去找总公司;总公司现规定从11年起实行双休;他不同意我们这边休息,原因是开会。 各位朋友,我想知道,签的那个补充协议是否合法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
没办法,现在很多单位都是这么做的。
2011-01-11 09:15:25
秦鑫律师
服务地区-江苏常州
该协议不合法
2011-01-10 09:40:29
张俊律师
服务地区-江苏扬州
不合法,建议去劳动监察大队举报,如需法律帮助,可联系本律师,谢谢。
2011-01-07 16:16:20
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,不合法,你们公司员工可以到单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2011-01-07 15:48:51
杨军律师
服务地区-天津天津
这样的协议如果是你签署了,则有可能视为你放弃追讨的权利,当然还要看您的文字表述
2011-01-07 15:46:55
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