单位欠了半年多工资能不能向单位提出解除劳动合同
更新时间:2016-03-23 12:38:45人浏览
问题描述:
律师:你好!本人是工伤,伤残8级,单位从2015年5月欠工资到12月的共8个月没发工资。想与单位解除劳动合同,能享受什么补偿。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般不能。。。。
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要求支付经济补偿金, 按工作年限计算。
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你好!
可与单位协商解决!
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可以就具体情况而定
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好,你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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公司无权阻止您离职,中旬离职也应缴纳社保。如公司违反,可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权,要求支付应得工资及社保,否则将面临法律追责,员工有权要求赔偿。
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