3位律师解答
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根据国家规定，五一法定节假日只有一天，即5月1日。虽然只有一天法定假日，但通常会通过调休的方式形成较长的假期。关于具体假期安排，请以政府公告为准。
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五一劳动节国家规定的放假时间通常为一天，但通过相关安排可以延长至三天。依据国家相关法律和规定，劳动节是法定节假日，雇主应当安排劳动者休假。如果未按规定放假，劳动
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针对五一放假的规定，常见的处理方式包括遵循国家规定享受休假、合理安排工作与生活。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和工作需求，确保合法合规。
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国家规定全年法定假日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位应在这些节日期间依法安排劳动
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一、五月一法定节假日几天1、五一假日法定1天。（1）五月一日法定节假日即五月一当天。（2）四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；（3）但是四月二十九日星期
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五一假期一共三天。包括一天法定节假日，以及调休的两天假期。所以可以理解为五一节只放一天假，其余两天是将其他的休息日的时间与五一假期调到一起，一起放三天。法律依据
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事假可以连续请多少天，需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
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国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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国庆节法定假日是三天，分别为10月1日、2日、3日。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）
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法律分析：我国法定节假日有以下几天：1、新年，放假1天(1月1日);2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节，放假1天(农历清明当日);4、劳
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