已经工作三年了，最近因为诸多原因短信提出了离职申请，发现要提前三十天提出书面申请，那么什么方式算书面申请呢？短信和电邮算吗？如果到了30天之后还以招不到人不交接工作该怎么办？
更新时间：2017-05-08 19:44:33人浏览
问题描述：
已经工作三年了，最近因为诸多原因短信提出了离职申请，发现要提前三十天提出书面申请，那么什么方式算书面申请呢？短信和电邮算吗？如果到了30天之后还以招不到人不交接工作该怎么办？
2位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！短信和电邮都是书面通知，至于单位没有招新人接替工作是单位的事，单位无权拒绝您的请求，谢谢！
2016-01-06 16:00:00
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