关于劳动仲裁提供证据的问题
更新时间：2011-01-07 11:01:55人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
是的，在没有书面证据的情况下，公司完全可以不认可你被辞退的事实，这样，你基于非法辞退的经济赔偿或补偿就没有事实依据了
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2011-01-07 10:42:52
服务地区-北京北京
最好向公司要求书面辞退的材料，如果不可能得到，最好仍然到公司上班，公司赶你走的时候，你可以相应的做一下录音。准备好相应的证据。最好委托专业人士代理。
2011-01-07 10:24:47
服务地区-北京北京
依据法律规定，公司辞退员工必须给予书面证明。公司拒绝出具书面辞退证明的，员工有权要求公司出具。否则无法证明已经解除劳动关系。
建议你及早申请劳动仲裁。
2011-01-07 09:58:16
服务地区-辽宁锦州
你好；用人单位如果没有出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，要承担赔偿责任。为了维权，首先，保存好证据。单位辞退员工需要做一定的工作交接，这些工作交接或薪资结算本身就等同于退工手续。第二维权要及时，最好越快越好，向当地劳动监察部门反映或是申请劳动仲裁，不给单位任何借口。
2011-01-07 09:15:40
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