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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
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需提前一个月通知
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辞职需提前一个月通知单位
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劳动者解除劳动合同应提前三十天通知用人单位或者与用人单位协商一致。
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急辞是不符合法律规定的，需要提前30天通知企业，如果企业同意你急辞那最好。
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可以申请补偿，但具体情况需根据《劳动合同法》判断。若用人单位违法辞退或你无过错被辞退，有权获得经济补偿。未及时处理可能影响你的权益，如丧失补偿资格。
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国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。，因为医院的特殊性质，所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的，即使有些科室
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员工辞职后，工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据：
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可以报销。医疗保险报销流程：1、定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月
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具体操作如下：1.若学校或实习单位明确要求签署协议，学生应按要求签署，确保实习顺利进行。2.若无明确要求，但学生认为签署协议有助于保障自身权益，可与学校或实习单
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您好！建议您去人社局问一下。
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