上班半年了没有签订劳动合同无缘无故被老板辞退了我该要求赔偿吗
更新时间:2016-01-01 19:01:35人浏览
问题描述:
昨天老板找我谈话以半年没有业绩为由把我辞退了这种情况能要求他赔偿吗?具体应该怎么做?求助,在线等
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_110wh110.jpg)
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您申请劳动仲裁。
2015-12-31 10:38:21
![张彬律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20180621152841pqwdsmu8wuiq556_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
你好,就你的情况你可以申请劳动仲裁要求一下两方面的补偿,第一没有签订书面劳动合同的双倍工资差额部分,另一方那个面,可以要求公司支付你非法辞退的降级补偿金。
2015-12-31 15:13:02
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您好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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