我在单位上班了五年,没有买保险,现在单位垮了,我给可以向单位要失业赔偿
更新时间:2016-01-01 10:25:54人浏览
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我在单位上班了五年,没有买保险,现在单位垮了,我给可以向单位要失业赔偿
3位律师解答
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通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资,一般是比实际工资少的,劳动合同上的工资一般是底薪或者基本工资,为什么劳动合同工资写最低工资:劳动合同中的工资标准不
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达到退休年龄,无法要求补偿金
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请去劳动局仲裁,补缴社保。
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可以要求单位承担失业保险金的责任。
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有失业保险金。
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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个人雇佣的临时工工伤需依法进行赔偿。具体流程包括:1.迅速申请工伤认定;2.进行劳动能力鉴定以评估伤情;3.根据鉴定结果计算赔偿金额;4.与雇主协商赔偿事宜,如
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于实习期间下班路上出现意外是否算作工伤的问题,一般的答案是并不视为工伤,但具体情况需视情况而定。如果事故完全是个人原因造成,且个人负全责,那么通常不属于工伤。
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你好,未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条,加班费按不同情况有不同计算方式,未及时处理可能会影响劳动者权益,如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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