2005年上岗到2015年公司违法解除合同本人能补偿什么

更新时间:2016-01-02 12:11:17人浏览
问题描述:
2005年上岗到2015年公司违法解除合同本人能补偿什么
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2015-12-30 15:44:31
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
申请劳动仲裁 可以主张补偿。
2015-12-30 16:01:10
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可以主张补偿。。。。。
2015-12-30 21:12:02
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
二十年工资
2016-01-02 12:11:17
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
应当赔偿20个月的工资。
2016-01-01 01:29:55
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
你可以主张单位违法解除劳动合同,要求支付双倍赔偿金。即二十个月的工资。
2015-12-30 22:15:30
王强律师
服务地区-辽宁大连
如果是违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,根据你的工作年限,应当是你20个月工资。
2015-12-30 16:21:11
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张补偿。
2015-12-30 15:31:21
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