在公司5个月被公司辞退赔偿金的计算

更新时间:2015-12-31 06:02:47人浏览
问题描述:
公司5个月被公司辞退赔偿金的计算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求1个月工资
2015-12-30 10:50:05
王常青律师
服务地区-福建福州
要求单位赔偿一个月的工资
2015-12-31 06:02:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退要赔偿多少钱
被公司辞退要赔偿多少钱
被公司辞退要赔偿多少钱?赔偿金数额根据具体情况而定,包括违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。用人单位违法解除情形有哪些?经济补偿与赔偿标准如何计算?本文将为您
辞退
人浏览
员工被辞退后,其赔偿金是根据其在公司的工作年限和月工资来计算的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工在单位工作的年限每满一年,将获得一个月工资的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司赔偿金如何计算
公司赔偿金如何计算
如果用人单位在劳动者无重大过错的情况下不合法的辞退员工,是需要支付员工一定数量的赔偿金的,那么公司赔偿金如何计算?公司支付赔偿金还要支付代通知金吗?为了帮助大家
交通事故精神赔偿
人浏览
对于拖欠工资问题,你可以采取举报、仲裁或起诉等法律手段来维护自身权益。首先,你可以向当地的劳动行政部门反映情况,让他们介入调查。如果问题无法通过协商解决,你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退赔偿
公司辞退赔偿
所谓辞退就是公司解雇自己的员工,可能是因为公司架构变化,岗位没有了,或是经营状况不好,公司需要裁员等等,只要不是员工个人原因离职,是能得到公司赔偿的,因此,想必
经济补偿金
人浏览
被公司辞退,要想获得赔偿金,可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来争取。您应根据自身情况,综合考虑效率、成本和证据充分性等因素进行选择。虽然协商可能快速解决,但要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿金怎么计算
辞退赔偿金怎么计算
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同,简单的分为固定期限和无固定期限。当然了这是需要根据具体的情况去确定的。那么在公司辞退无固定期员工的时候,辞退赔偿金怎么计算
辞退
人浏览
裁员补偿中的n+1计算是基于员工的工作年限进行的。按照法律规定,对于合法裁员,员工每在公司工作满一年,将会获得一个月的工资作为补偿;而对于违法裁员的情况,则需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新的辞退赔偿标准一般也是以经济补偿的二倍来计算。同时,建议用人单位与劳动者进行协商,综合考虑劳动者的工作年限、工资水平以及合同解除的具体原因等因素,以达成一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿金如何计算
辞退赔偿金如何计算
现实中,员工离职的原因有主动有被动,总之是多种多样。如果员工是在被动的情况下离职的话,员工离职后,公司是要支付一定的经济补偿的,因此,想必大家都想知道,关于辞退
解雇辞退
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿金如何计算
辞退赔偿金如何计算
辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题,但是如果企业非法辞退劳动者是要支付一定赔偿的,那辞退赔偿金如何计算?孕妇被辞退赔偿金怎么算?针对这几个问题下
辞退
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工赔偿金怎么计算
辞退员工赔偿金怎么计算
辞退员工一般是属于公司老板的权利,他们有权对公司成员进行管辖。但是并不是说所有的员工都可以被无偿的辞退,有些员工的辞退是需要相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为
辞退
人浏览
在处理因业绩不达标被辞退的赔偿问题时,员工可以采取多种途径维护自己的权益。首先,尝试与公司进行协商,寻求合理的赔偿方案。如果协商无果,可以向劳动部门寻求调解。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 赔偿
公司辞退员工 赔偿
公司辞退员工赔偿三种劳动合同的解除上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:一双方
解雇辞退
人浏览
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
公司过失性辞退员工不需要经济补偿;公司非过失性辞退员工,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
在合同期内被公司辞退,如何要求赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》,合法辞退时,您可以按照每工作一年要求一个月工资的补偿;若是违法辞退,可以要求双倍赔偿;对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询