现在企业2013年宣布破产，职工经济补偿以2013年以前的12个月平均工资作为补偿标准。但2011年至2013年正值休病假，工资只有14月份平均工资为2434,510月份由于公司未安排上
更新时间：2015-12-30 09:09:09人浏览
问题描述：
现在企业2013年宣布破产，职工经济补偿以2013年以前的12个月平均工资作为补偿标准。但2011年至2013年正值休病假，工资只有1-4月份平均工资为2434,5-10月份由于公司未安排上班，所以没有工资。11-12月平均工资为1400元。请问公司按照这6个月工资来除以12个月这样是否合理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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