我公司一员工，合同到期，有抑郁症，还在医疗期，旷工全年累计超30天。可以不与他续签合同吗？
更新时间：2015-12-29 21:33:41人浏览
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我公司一员工，合同到期，有抑郁症，还在医疗期，旷工全年累计超30天。可以不与他续签合同吗？
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