用人单位这样算是合法的事实和理由解除合同?

更新时间:2011-01-06 10:58:15人浏览
问题描述:
2010.12.29接到通知说拟定解除合同2010.12.31,现在还没有和我谈经济补偿金公司说没有这块资金支持我们这个部门的工资,公司并没有倒闭,这算是合法的吗?我应该让他们赔我二倍的赔偿金吗,工资是包括基本工资和奖金补贴,那我自己交的那块养老保险等算在这个工资里吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨红律师
服务地区-浙江杭州
没有书面合同可以要求双倍赔偿,协商不成,可向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
2011-01-06 10:58:15
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
可以要求双倍赔偿;
2011-01-06 10:13:31
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
有争议可仲裁维权。
2011-01-06 08:54:45
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,你可以要求双倍赔偿金。欢迎联系。
2011-01-05 22:31:01
吴立平律师
服务地区-浙江杭州
单位提前解除合同的应当给予赔偿,工资该三部分均包括
2011-01-05 22:06:48
张进军律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
建议与单位协商,如协商不成的,可以申诉要求支付解除劳动合同补偿金
2011-01-05 18:49:52
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