职工2009年度因已享受年休假，且在剩余月份因病事假超过规定天数未享受2010年度带薪休假，是否可享受2011年度休假。
更新时间：2011-01-05 15:37:31人浏览
问题描述：
职工2009年度因已享受年休假，且在剩余月份因病事假超过规定天数未享受2010年度带薪休假，但其在2010年度继续请病事假，且超过规定天数，是否可享受2011年度休假。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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