律师你好!现在我在一家公司想离职,公司不出示离职证明,并且我在今年四月份入职,也签订了劳动合同,但是目前公司并未给我劳动合同。并且答应购买社保,公司以我提供的社保资料弄丢为由,一直未买社保。

更新时间:2015-12-29 16:05:21人浏览
问题描述:
律师你好!现在我在一家公司想离职,公司不出示离职证明,并且我在今年四月份入职,也签订了劳动合同,但是目前公司并未给我劳动合同。并且答应购买社保,公司以我提供的社保资料弄丢为由,一直未买社保。离职工资未结清,害怕后期结算工资出现偏差,对于这种现象,我应该采取什么措施?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃景胜律师
服务地区-四川成都
申请劳动仲裁,要求购买社保、支付经济补偿、结算工资。
2015-12-29 16:05:21
你好!怎么申请???流程是怎样的?
追问 2015-12-30 14:30:35
谢文强律师
服务地区-四川成都
你好,可以以公司未购买社保和拖欠工资为由要求解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿金和补缴社保。
2015-12-29 09:38:36
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁
2015-12-28 22:53:46
王可律师
服务地区-四川成都
您好,可以直接向公司违法为由提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿
2015-12-28 21:56:29
主要是我们公司都压了一个月工资,并且平时又不给休假,现在还有很多假期。合同上每天上班时间为8小时,我们经常性上班12-17小时。现在行政的给离职答复模模糊糊。以前离职同事,后面发的工资都被莫名其妙的扣了部分。
追问 2015-12-28 22:14:16
您好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
追答 2015-12-28 22:39:12
我是否有权利要求离职当日结算所有工资?
追问 2015-12-29 12:55:14
您好,可以的
追答 2015-12-29 13:35:06
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