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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
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你好这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按
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可以申请劳动仲裁。
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不可以。
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您好,生效。
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单位存在违法行为你可以直接解除劳动合同而不需要提前30日通知用人单位,并有权要求单位给你经济补偿。
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你好,需要搜集证据证明起诉
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员工在遇到此类情况时应首先与公司进行沟通和协商,寻求达成共识。如果协商无果,可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决,可进一步向劳动仲裁机构申请仲
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终止劳动关系必须依法进行。具体方式包括双方协商解除、合同到期自然终止以及单位依法解除并满足相应法定条件。根据不同情形选择合适程序,确保操作合法合规。
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你好,向劳动局投诉处理
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您被未经授权扣款,需立即采取行动。从法律角度看,这属于侵权行为。若扣款持续或金额增加,建议尽快咨询律师。
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